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   人才理念是企业评价、选择、使用、培养人才的基本标准,是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想合价值观念。某事在人,成事也在人。当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。


解读:

德才兼备 以德为先

【选人】从品牌合人才两方面出发选拔人才,其中品德好是基础和先决条件;

【育人】既要注重员工工作水平的提高,又要注重价值观的培养

【用人】人才选拔时,既要考核业绩,又要看中与公司价值观的契合度;如果和公司价值观不符合,业绩再好也要坚决淘汰。

【留人】优秀人才留在企业,一方面是因为企业有好的发展机遇,但更重要的是,高度认同企业的价值观,有高度的归属感,以企业为荣。


行为指引:

1、在选人上,"德"是企业选择人才的第一标准

2、在用人上,既要注重员工工作水平的提高,又要注重价值观的培养;

3、在育人上,企业为员工成长制订系统的培训计划,提高岗位竞职机会;

4、在留人上,良好的发展平台留住人,优秀的企业文化吸引人



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